随着智能制造的4.0的加速发展，疫情的加剧，互联网新生态的发展，对于制造业产生不小的影响，好的方面说，疫情的加剧，人员流动减少，企业为解决用工问题，大量的上设备替代人工，加速自动化的发展，缓解了低端用工的问题；另外一个方面，高级技工的需求量随之上涨，全国技工缺口高达800万人，技工严重短缺。

　　如何解决技工缺口已经成为社会问题，困扰着所有制造业企业；连理工科院校都发现现在没有学生愿意学习这个专业，生源在减少，很多课程都被迫取消。

　　3. 这么多年互联网没有制造业现状的正面引导宣传，很多都停留在传统的记忆中，对制造业从业者的误解

　　4. 工厂老板自身文化水平低，用传统的方式管理员工，没有合理的培养和留人机制，新人看不到希望

　　5. 市场的恶性竞争，企业压榨劳动力，虽然工资有所上涨，但是跟互联网行业的薪资对比差距蛮大，跟多年学习技术的付出不成正比。

　　爱企淘通过问题分析给出相应的解决方案，通过技能数据人才名片快速给企业匹配，通过公开透明的交易让更多的人了解制造业，让更多的人员了解靠技术赚钱更靠谱，从而让更多的人员愿意从事制造业，让更多的年轻人了解到制造业除了全职上班还有临时兼职用工的方式赚钱，从而让更多的技术工回归制造业。

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