BOB电子竞技:餐饮自救指南 餐饮应对黑天鹅 应做好五个变量

餐饮业是受此次疫情冲击影响最大的行业之一。恒大研究院在近日发布的一份疫情报告中估算,受此次疫情影响,餐饮零售业仅在春节7天内的损失就可能高达5000亿元。 在自救与被救之中挣扎,餐饮业的目标是先活下去。据此,封面新闻自2月中旬起,对话了数位餐饮品牌掌舵人,今日封面新闻专访了章鱼小数据谭海林,在他看来,餐饮面对黑天鹅应该做好五个变量。 “如果黑天鹅不是偶发,而是频发?那么我们做餐饮的,是不是应该在日常经营中考虑到,并做好应对预案设计?”这是老谭最近一段时间一直在思考的一个问



  餐饮业是受此次疫情冲击影响最大的行业之一。恒大研究院在近日发布的一份疫情报告中估算,受此次疫情影响,餐饮零售业仅在春节7天内的损失就可能高达5000亿元。

  在自救与被救之中挣扎,餐饮业的目标是先活下去。据此,封面新闻自2月中旬起,对话了数位餐饮品牌掌舵人,今日封面新闻专访了章鱼小数据谭海林,在他看来,餐饮面对黑天鹅应该做好五个变量。

  “如果黑天鹅不是偶发,而是频发?那么我们做餐饮的,是不是应该在日常经营中考虑到,并做好应对预案设计?”这是老谭最近一段时间一直在思考的一个问题。

  “好日子并不常有,艰难风险才是企业生存路上的常态。过去这几年餐饮行业的快速地发展,让不少餐饮人产生了错觉。2020的COVID-19与其说是一次黑天鹅,倒不如说更像是一场压力考试和淘汰赛,让更多餐饮企业清醒,让更多不健康的餐饮企业被淘汰。所谓剩者为王,就是能在一轮轮的艰难风险中生存下来的企业。”

  黑天鹅是常态,艰难风险是常态,餐饮企业怎样做,才能让企业在一次次的难关中生存下来?究竟是咱们不可以有所作为,还是我们能提前设计好?老谭认为,若能够做好一些关键变量的模式设计和管理,就能提升企业面对黑天鹅的生存能力。

  谭海林:相关的变量中,以品牌溢价因素相对最为稳定,品牌溢价不会突然有,也不会突然无,是餐饮企业多年才能够沉淀下来的。有规模和品牌的企业,年年都会持续的为此投入不小的费用,包括对应的设计、包装、推广和公关等相关联的费用,企业一定将品牌相关投入金钱清晰的划分出来,并评估相关投入的价值。这里尤其建议企业要把品牌推广和流量推广分开来管理和评估,我看到了太多客户在这样一些方面因为模糊,导致了不小的费用浪费和管理扯皮。

  对于餐饮企业来讲,只要企业有了一定规模,就必要匹配企业不同阶段对应经营实力,做对应持续稳定的品牌建设投入。遇到黑天鹅这种短期事件,短期调整品牌投入变量不会对经营产生实质性影响。所以,除非你抓住逆向营销机会,这个变量相关的宣传、推广等费用都应该立马停止,已经支出中的能退、能延期的都要立马落实。当然,能否落实,取决于你与相关方建立的合作机制是否足够灵活,是否有相关机制设计?

  谭海林:抛开品牌相对来说比较稳定的变量,其实餐饮企业最大的经营变量就是收支差额变量和流量变量。如果细分支出变量,又具体分为房租、人工和原材料三大最核心支出项。其中房租基本是一个长期变量,虽然这次COVID-19中有业主方给餐饮企业主动减房租,但是毕竟是少数。对于房租问题,日常经营就要在优化配置中成本最小化。我一直在给客户讲,如果你做的是生活消费类餐饮,核心是距离和覆盖,所以小店多点模式更优。不仅在日常经营中优势显著,最重要在遭遇黑天鹅时,单位门店投入、成本小,可调可关的代价也相对小。这样房租甚至装修投入就能成为我们可以调整的变量。

  我们细看这些黑天鹅时,发现禽流感影响的是原材料变量;COVID-19P影响的时候客流巨量变量。其实,这两个变量才是我们在黑天鹅中面对的最大不可控项。

  谭海林:如果这次COVID-19中,你的原材料来自市场自采和来自细分供应链,你可能面对的压力是完全不一样的。目前还有很多餐饮企业不少原材料还是市场自采模式。细分供应链推动遇上问题,主要是前期规模不够和前期成本过高等原因,也有细分供应链成熟度的原因,但是还有很多原因还是经营意识陈旧和内部因素制约。我一直认为,如果一家餐饮企业有规模和品牌化的发展规划,那么构建细分供应链化就一定非常有必要,不要因为导入过程中遇上问题,就否定方向正确性,因噎废食。

  最重要的原材料细分供应链化有一个很重要的作用,就是在企业遇到黑天鹅时,这个巨大的支出变量,可以有缓冲和压力分担作用。日常合作中建立买断价格机制,1-2个月的垫款机制等,跟你现金充足没关系,关键这些机制在黑天鹅时期,就是有效地护城河,帮企业有效控制原材料这个变量,分摊风险。

  谭海林:“精简人员,强化人均产出”,这是餐饮行业很多企业还没有真正学会的管理精髓。公司业务和市场迅速增加的时候,良好的盈利能力让很多企业进入了一个误区,好像一个企业人员的规模才是一个企业竞争力和实力的表现,其实这是一个错误认知,企业的竞争力应该是人均产值。

  经营好的时候,多为社会解决就业也是好事情。在经营不好,或者遭遇黑天鹅的时候,大量低效冗员带来的成本就会成为企业最大风险。大家都知道人力相关成本是固定成本,营收一旦下来,这个无法变动成本压力就会最为突出的非变量因素,导致企业现金流断裂;紧急裁员往往是不得已的双输选择。

  功夫在平时,不属于企业核心能力,在完全竞争市场中有足够好、足够多的供应资源的,就可优先考虑外包。像房地产行业,房地产公司更多时候就是一个品牌公司和项目管理公司,通过内部细分的项目经理去管理若干个外部专业服务团队,使内部人员保持精简和高人均产出。其实这一个模式应该就是未来餐饮企业的优选发展模式,“聚焦品牌和项目管理,外包相关非核心工作,形成专业协同生态。只有这样,当黑天鹅来临的时候,你面对的就不再是更多人工的固定成本,而是可变动的项目成本,精简人员配置,通过项目成本设计让更多人力成本成为变量”。

  谭海林:此次COVID-19带来的最大影响,就是客流量的影响。没有客户流量,就没收入项,其他的都是成本项。所以客户流量变量是其他所有变量的根基,没这个,其他的都是零。

  COVID-19疫情中,堂食受到重创,我看到很多平台都在帮助餐饮企业出谋划策,解决流量的问题,这是对的。这样一个时间段相对截流,更重要的是开源。把客流消费导入进来,把现金流量导入进来,就是更多资金实力不足企业最急需解决的问题。

  “无论是外卖还是消费券折扣销售,一切有利于实现当下收入的有效推广、营销投入都是有价值的,需要的。在这样一个时间段能够让更多消费者看到你,刺激到愿意外卖或者未来消费券消费,都是要去做的,因为这样一个时间段比起不赚钱,企业能够转动运行很重要。”

  餐饮的未来不会因为这样的黑天鹅事件变得更坏,它永远是朝阳产业。这样的历练只会让餐饮企业更成熟、谦卑和健康!最后谭海林建议到,“再在好好练练内功,产品打造、团队效能、门店精细化运营,危机的时候永远都是危险和机遇并存,就看到你抓住了什么,做好了什么。”

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